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傳華為手機高管將減薪 至少15%

發表時間:2016年12月19日閱讀數:1824次來源:

(C114訊)12月19日下午消息,據臺灣《經濟日報》報道,有傳言稱華為內部點名手機高階主管“過度給薪”問題,12月將減薪至少15%,并精簡高階主管費用。

報道稱,被視為華為管理參謀部的“藍軍”在內部社群發文,強調17級以上高階主管“過度給薪”問題,點出華為內部層層匯報,導致決策不夠靈活,資源分配失衡。據此,市場傳出,華為內部正檢討高階管理人薪資,主要考慮應對2017年手機市況變化、讓資源用于獎勵內部年輕人。

華為“藍軍”為示警與向公司董事會提供決策建議的部門,華為輪值CEO郭平曾表示,藍軍“整天研究的就是怎么打敗華為”。

華為心聲社區有帖反映,從藍軍數據看,華為17級以上消耗集團資源太多;也有帖反映基層員工待遇差,中高層升級加薪機會比基層更多。

公眾號“藍血研究”轉載“藍軍辦公室”討論華為員工富貴化“福兮禍兮”的文章,對華為薪酬及華為存在問題進行剖析(注:兩公眾號均為個人號,非官方號)。

文中數據顯示,在過去的三年中,華為收入總共增長65%,復合增長率27%;華為人均薪酬增長58%,人均薪酬復合增長率高達26%。同時,文章指出華為“扭曲的薪酬架構導致了上層板結、基層流失,組織喪失正常新陳代謝的能力”。




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